1on1 ミーティング
社員のモチベーションを
見える化し、変化に
即座に対応!
メンバーから1on1 ミーティングの感想や仕事に対するモチベーションを報告。社員の変化にすぐ気付けて、適切なフォローアップが行えます。

「1on1 ミーティング」はなぜ必要?
1on1ミーティングは、部下の成長を目的に行われる1対1のミーティングのことです。
目標や成果を確認する面談とは異なり、あくまでも「人材育成」を目的にしたミーティングのことを指します。
米国シリコンバレーでも“1on1 meeting”は文化として根付いており、人材育成の手法として世界的に注目を集めています。
1on1ミーティングを先駆的に取り入れてきたYahoo!でも、
「経験学習の促進」と「社員が自分の才能を自分で発見する」効果があるとしています。

01
ダッシュボードで
社員のモチベーションを
見える化
社員のモチベーションの数値がレーダーチャートで見える化されます。 コメントも確認できるので、一目で社員のモチベーションを把握できます。

02
部署別、役職別などで
絞り込みが可能
部署別など絞り込み、円グラフで社員のモチベーションを確認できます。 面倒な集計作業をすることなく傾向分析が可能です。

03
モチベーションの
低い社員を
瞬時にフォローアップ
社員のコメントやレーダーチャートからモチベーションの低い社員をすぐに発見できます。 社員のフォローアップが迅速に行えて、社員の定着率が向上します。

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